A ADENTIS deu mais um passo na sua política de promoção de Diversidade & Inclusão ao juntar-se à Carta Portuguesa para a Diversidade – uma iniciativa da Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI) – tornando-se uma das suas signatárias. O documento consiste em medidas específicas para a promoção de um ambiente de trabalho mais abrangente e respeitador das diferentes características dos seus colaboradores.A sua principal missão é ser uma referência para quem a assine, ao incentivar a valorização das competências e do talento de cada profissional, promovendo a igualdade de tratamento e de oportunidades. Com este comportamento, combate-se estereótipos e as discriminações e fomenta-se uma cultura de inclusão baseada no respeito pelo ser humano.A ADENTIS, juntamente com as restantes organizações signatárias, compromete-se a:

• Assumir, ao nível da gestão de topo e dos outros níveis hierárquicos da organização, a criação das condições para a compreensão, o respeito e a promoção da Diversidade por todas as pessoas;
• Desenvolver uma cultura organizacional baseada no respeito mútuo, no reconhecimento e valorização dos talentos e das diferenças individuais;
• Promover práticas de gestão de pessoas que suportem os princípios da Diversidade e inclusão com um especial enfoque na igualdade de tratamento e de oportunidades no processo de recrutamento e seleção, na formação e desenvolvimento profissional, na avaliação, na progressão na carreira e na remuneração;
• Promover a Diversidade como fonte de desenvolvimento e aprendizagem para além do crescimento económico, mas também como meio para alcançar uma existência intelectual, emocional, moral e espiritual mais satisfatória;
• Privilegiar a criação de equipas de trabalho com base nos princípios e valores desta carta, valorizando as características distintivas e o mérito de cada pessoa;
• Promover e respeitar a Diversidade através de metodologias, instrumentos de gestão e condições, incluindo o tempo de trabalho, que incentivem o desenvolvimento das pessoas, de acordo com as suas necessidades e características;
• Assegurar que a comunicação da Carta e das atividades relacionadas com esta é feita a colaboradores/as, clientes, fornecedores, parceiros e à sociedade em geral por forma a potenciar o envolvimento e compromisso com os seus princípios;
• Promover oportunidades para reflexão, aprendizagem e desenvolvimento de práticas promotoras da Diversidade, seja a nível interno, seja pela partilha entre as várias organizações signatárias ou em momentos públicos;
• Analisar, avaliar e partilhar as atividades desenvolvidas e os resultados atingidos no âmbito desta Carta, promovendo a sua divulgação e contribuindo para o seu reforço a nível nacional e internacional.

A assinatura da Carta Portuguesa para a Diversidade está alinhada com outras iniciativas da ADENTIS relacionadas com o tema, como é o caso de artigos de opinião para a comunicação social e de episódios do #ADN4Sharingknowledge. Recentemente, a empresa passou também a integrar o programa de Responsabilidade Social Corporativa da MoOngy.